架构师的能力模型（图）
转自：http://blog.csdn.net/cdtdx/archive/2007/07/11/1685012.aspx今天下午做了这幅脑图，为便于显示，切成了四个部分，描述了我对架构师能力的基本理解。 这四幅图不见得能阐述架构师能力的全部，但我尽量给出范围和有用的建议，希望能对大家有所启发和裨益。图一：本能力模型的基本角度。与爱立信人力模型做了一个对比，请注意没有涉及到与“个人内在素质”相关的任何部分。所以类似于诚信、坚韧、耐心等等这类素质不在讨论的范围之内。http://p.blog.csdn.net/images/p_blog_csdn_net/aimingoo/194000/o_%e6%9e%b6%e6%9e%84%e5%b8%88%e7%9a%84%e8%83%bd%e5%8a%9b%e6%a8%a1%e5%9e%8b_1.png图二：个人特性http://p.blog.csdn.net/images/p_blog_csdn_net/aimingoo/194000/o_%e6%9e%b6%e6%9e%84%e5%b8%88%e7%9a%84%e8%83%bd%e5%8a%9b%e6%a8%a1%e5%9e%8b_2.png图三：技术技能http://p.blog.csdn.net/images/p_blog_csdn_net/aimingoo/194000/o_%e6%9e%b6%e6%9e%84%e5%b8%88%e7%9a%84%e8%83%bd%e5%8a%9b%e6%a8%a1%e5%9e%8b_3.png图四：对“技术技能”中“学会平衡设计”的补充http://p.blog.csdn.net/images/p_blog_csdn_net/aimingoo/194000/o_%e6%9e%b6%e6%9e%84%e5%b8%88%e7%9a%84%e8%83%bd%e5%8a%9b%e6%a8%a1%e5%9e%8b_4.png
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