嗨，给大家说个事。

苏飞

我先见到了同学的部门经理，做了一个小时的卷子，是些财务与计算机方面的知识。

然后我见了行政部经理也是总经理助理，联通组的经理（客户二部，专门负责广东联通公司进销存及相关软件实施与维护，负责老客户这一块的挖掘）也见了一次我，他也是江西人，但是我对他说我不喜欢做销售（我没弄清是怎么回事，同学没说这个），然后见了副总，一看就是一个有领导魅力的人物。

我想错误在于我该直接提进入开发部的一个项目开发小组，出于谨慎，三周之后我仍没有在OA上给李（副）总（他侧重技术）提出申请。李总在一次聚会上说你为什么总是说错话而喝酒，我回答说错误是进步的开始。

我和我同学彼此信任，我们部门也缺人。这样谨慎也出于其它的一些原因。

说的太多，呵呵。就跟XJB说的一样，得入行，李总第一次见我，嗯，还来的及。

重点是你对自己有多少认识，这样你才有多少信心。

watcher

不怕，不怕，慢慢来，是金子总会发光的！

豌豆

以下是引用yangxu在2003-6-29 1:59:30的发言：
“从来没有差劲的老板，因为差劲的做不到老板。”

从来没有差劲的老板。意思是：老板从来都是对的。作为员工，要唯老板命是从。
这句话还是讲劳资关系的，而且比较合理。
因为差劲的做不到老板。这句话，就过了。至少说给苏飞过了。杨觉得呢？做不到老板，确实有哪些方面差劲：资格，资历，背景，时机，运气……等等不一而论，不是单有能力即可，但是哪又如何？这些东西，有能力的人都可以通过努力慢慢获得，不是所有的老板生下来就是老板的，现在不是老板的人以后可能变成老板。
如果鼓励兄弟，或者作些提点和建议，是不是应该换一种态度呢？总是带着同一副眼镜，杨，你的世界也会偏差。