标签归档:职业规划

焦虑的程序员

这是一个最好的时代,也是一个最焦虑的时代。 作为一个40岁的“老”程序员,我深感程序员们是一个比较焦虑的群体。表面上看,程序员是一份很风光的工作,每天在高档的写字楼里,敲敲键盘,拿着“高薪”,仿佛可以用代码就可以改变世界. 其实不然,无尽 …


这是一个最好的时代,也是一个最焦虑的时代。 作为一个40岁的“老”程序员,我深感程序员们是一个比较焦虑的群体。表面上看,程序员是一份很风光的工作,每天在高档的写字楼里,敲敲键盘,拿着“高薪”,仿佛可以用代码就可以改变世界. 其实不然,无尽的加班,一个接一个的项目,一个又一个产品,永远改不完的需求,无穷无尽的bug,多少个通宵的上线日......二十多岁的时候,焦虑三十岁不能吃青春饭了该咋办?三十多岁的时候,焦虑四十岁的如果不能成功转型,成为为专家或管理者如何面向未来?......这个群体充满着各种各样的焦虑。 ...... [阅读全文]

40岁程序员真的要被淘汰了么?

我承认起这个标题有些标题党。 这几天华为公司被热议,据非正式小道消息-华为开始“清理”34岁以上员工。据威腾网消息(http://digi.163.com/17/0216/15/CDDINLRL0016686Q.html): 1、中国区开始集中清理34+的交付员工,注意不是研发程序员,是交付的 …


我承认起这个标题有些标题党。 这几天华为公司被热议,据非正式小道消息-华为开始“清理”34岁以上员工。据威腾网消息(http://digi.163.com/17/0216/15/CDDINLRL0016686Q.html): 1、中国区开始集中清理34+的交付员工,注意不是研发程序员,是交付的工程维护人员。 2、研发开始集中清退40+的老员工,这个才是真的针对程序员的。 3、前几个月华为轰轰烈烈的2000研发将士出征本质上跟第1点没区别,也是变相的裁员,因为这些研发员工输出之后大部分人会很快自行离职或者被考核离职,幸存的比例并不高。 水木社区和心声社区也有类似的帖子:http://people.pedaily.cn/201611/20161121405632.shtml: 从集团前10...... [阅读全文]

求职与做人

昨天在csdn的论坛上看见这样一篇帖子:《失业七个月,面试六十家公司的深圳体验》,帖子很长,我花了点时间看完,你可以当它是份求职宝典,但我的感慨是:与其说这是一段求职经历,不如说是一段人生历练。与其说作者在总结自己的求职失败原因,不如说是在 …


昨天在csdn的论坛上看见这样一篇帖子:《失业七个月,面试六十家公司的深圳体验》,帖子很长,我花了点时间看完,你可以当它是份求职宝典,但我的感慨是:与其说这是一段求职经历,不如说是一段人生历练。与其说作者在总结自己的求职失败原因,不如说是在检讨自己的生活。求职,也体现一个人做人做事的态度,正所谓:世事洞明皆学问,人情练达即文章。我把帖子一些让人深思的感触整理了如下: ...... [阅读全文]